Offres d’emploi

Description de l'emploi

 En tant que Responsable RH, vous contribuerez au succès de l’entreprise au quotidien. vous veillerez à la gestion des salariés, à travers le versement des salaires et des congés, la gestion administrative des travailleurs comme les contrats, les absences et les rendez-vous médicaux, le processus de recrutement : dès la réception des curriculums jusqu’à l’intégration sur le lieu de travail. vous organiserez également la formation continue et veillerez au respect de la réglementation du travail.

Compétence

• - Grandes capacités relationnelles ; - l’écoute active ; - sens aigu de l’organisation ; - la maîtrise des outils informatiques liés aux ressources humaines ; - une connaissance accrue du droit du travail et du droit social ; - l’expertise dans les domaines liés à la gestion RH
• tels que le recrutement
• la formation et gestion des carrières.

Principales responsabilités

• - la préparation et le contrôle des bulletins de salaire ; - l’organisation de la formation continue pour les salariés ; - la gestion administrative comme les contrats
• les congés et les absences ; - l’application des normes RH et de la réglementation du travail ; - le recrutement du personnel ; - les licenciements et les détails administratifs qui en découlent ; - le déploiement d’outils de suivi RH ; - la coordination entre l’entreprise et les instances représentatives du personnel.