Offres d’emploi

Description de l'emploi

Compétence

• Maîtrise des transactions immobilières (achat
• vente) • Connaissance du marché local et des stratégies commerciales. • Capacité à négocier et à fidéliser les clients. • Autonomie dans la gestion des dossiers et des contrats. • Parfois et à long terme
• encadrement d’une équipe d’agents juniors • Expérience dans plusieurs agences ou marchés. • Responsabilités managériales ou stratégiques. —> Capacité à utiliser un CRM pour centraliser les informations clients
• suivre les interactions et améliorer l’efficacité commerciale en terme de gestion des ventes.

Principales responsabilités

• 1. Développement et gestion du portefeuille immobilier • Identifier et prospecter de nouveaux biens à vendre (mandats exclusifs et non exclusifs). • Évaluer la valeur des biens et conseiller les propriétaires sur le prix de mise en marché. • Négocier et signer des mandats avec les propriétaires et les promoteurs immobiliers. 2. Accompagnement et gestion des clients • Conseiller et accompagner les clients (acheteurs
• vendeurs
• investisseurs) dans leurs projets immobiliers. • Comprendre les besoins des clients et leur proposer des biens adaptés. • Assurer un suivi personnalisé et maintenir une relation de confiance avec la clientèle. 3. Négociation et conclusion des transactions • Organiser et réaliser les visites des biens avec les clients. • Négocier les prix et les conditions de vente: en faveur des clients et de l’agence. • Sécuriser les contrats de vente jusqu’à la signature définitive. 4. Encadrement et transmission d’expertise • Former et accompagner les agents juniors dans leur montée en compétences. • Partager son expertise et ses techniques de vente pour optimiser la performance de l’équipe. • Gérer et animer des réunions commerciales avec les équipes de l’agence.